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员工关爱
01助力员工成长

    人才是立白亚博体育电竞发展的关键,【亚博体育电竞】坚持“追求全体员工物质与精神两方面并福”理念,提供适应市场竞争的知识和技能培训,持续开展各类员工关爱活劢,了解幵最大化满足员工需求,为每一位立白奋斗者提供积极向上、温暖和谐的职场氛围。


立白亚博体育电竞荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号

职业发展

依托“立白大学”平台建立系统化人才培养体系,对全体员工进行专业化、系统化、定制化的培训,结合E-learning线上平台和微信公众号平台,帮助员工提升自身知识水平。

关键绩效

? 每年在员工培训方面投入数千万元

? 截至2019年底,全年共组织培训1122余场,累计接受培训88605人次,累计培训39151.6小时

校招大学生培养

针对应届生实施“3+1”培养项目(即大学生训练营、工厂市场一线实习、在岗见习+立才星),帮助他们尽快完成角色转换,融入企业。

核心人才培养

首次举办青云领袖计划项目,为亚博体育电竞未来五年发展进行人才布局,同时,与新晋干部培训班、青年领袖计划构成进阶梯队培养,为亚博体育电竞打造一支具备核心竞争力的优秀团队。

全员培养

每月定期开展高管大讲堂,传播企业战略、亚博体育电竞,传授专业知识与技能,分享经验智慧,提升全员工作能力和职业素养。截至2019年底,全年已举办高管大讲堂16场。



02支持员工创新

    鼓励员工积极创新,在亚博体育电竞内部打造创新体系,搭建孵化平台。亚博体育电竞成立“螃蟹创新”基金,举办创新马拉松等活动,通过形式多样的活动,给予员工丰富的资源,激发员工的创新能力,支持员工创意落地,营造创新活力的亚博体育电竞氛围。

02员工关怀

  立足员工需求,为员工提供优质、便捷的工作环境,营造和谐温暖的职场氛围,提升员工在立白亚博体育电竞的归属感、幸福感。通过为员工创造优质生活条件,提供便捷医护设施等多项“幸福工程”举措,为员工创造便捷、温暖的工作环境。

优质生活条件

   自成立以来,立白亚博体育电竞坚持为员工解决住宿问题,满足申请条件员工均可以申请。同时,设立五星级员工食堂,选择优质供应商,为员工提供良好的就餐环境。



便捷医护设施

   设立集医疗、预防、保健于一体的员工职业健康医疗服务中心——立?健康。立?健康配有全职医生和护士各一名,为员工感冒、发烧等42种常见病提供治疗,解决员工看病难的问题。

全方位准妈妈关爱

   在立白中心18楼以上的办公楼层设立“母婴室”,配备冰箱、微波炉、沙发等设施,方便孕期、哺乳期的女员工休息;开通线上准妈妈就餐系统订餐,餐厅专设“准妈妈”就餐区,为准妈妈就餐提供便利;制作“准妈妈徽章”,优先让怀孕员工进出电梯,给准妈妈全方位关怀和照顾。


小专题:给员工幸福加“保险”,让爱升华“家”的温暖

【SDGs】目标3:良好健康与福祉

     2009年2月,亚博体育电竞董事长陈凯旋、副董事长陈凯臣以个人名义出资200万元成立员工关爱基金,建立配套管理制度,对亚博体育电竞范围内遭遇重大疾病、意外伤害的员工及其直系亲属进行专项援助,给员工幸福加“保险”,让【亚博体育电竞】成为员工的温馨家园。截至2019年底,立白亚博体育电竞员工关爱基金会共对200多名员工或其亲属进行了援助,金额近360万元。